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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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评论
  • 将军1分钟前
    🔶第九届中国残疾人冰雪运动季启动💂真棒!
  • 蔬菜大战防御僵尸0分钟前
    白云山高层动荡持续:副总经理黄海文被传带走调查,数天前因个人原因辞职🏿
  • 任意球挑战赛85分钟前
    我国软件开发者突破940万意味着什么?专家解读🤗
  • 唐宫之美人天下2小时前
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  • 布置闺蜜婚房♞3天前
    小店虽小 服务不少
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  • 我不是无双🍇4天前
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  • 草莓狂奔无敌版9天前
    农村多人口家庭的医保征缴,可否实行以户为单位保人数的模式?🧙
  • 毁灭者卡车22天前
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  • 🐁高尔夫球车41天前
    把握办赛要求 做好筹办工作➁